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　　4月11日，全市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作会议在市委党校召开。省委常委、市委书记谭作钧出席并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记选人用人重要思想，切实抓好我市在实践中培养选拔优秀年轻干部工作，打造一支高素质的优秀年轻干部队伍，在加快“两先区”建设的生动实践中勇挑重担、奋发有为。市委常委、组织部长赵大光主持会议。

　　谭作钧在讲话中指出，在实践中培养选拔优秀年轻干部，是贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想的战略措施，是推进加快大连振兴发展的现实需要，是建设高素质干部队伍的紧迫任务。全市各级党委要坚持以习近平总书记选人用人重要思想为指导，站在战略和全局的高度，切实增强在实践中培养选拔优秀年轻干部的责任感和紧迫感，着眼长远，未雨绸缪，统筹“选育管用”各环节，让更多优秀年轻干部成长成才，在推进大连率先全面振兴的伟大事业中勇挑重担、奋发有为。

　　谭作钧强调，要坚持拓宽渠道、开阔视野，改进创新优秀年轻干部选拔方式。一要严守“二十字”好干部标准，突出政治标准选对党忠诚的人，着眼事业发展选担当干事的人，严守从政底线选干净廉洁的人。二要拓宽选干部来源，把选人视野和范围拓展到各个领域、各个方面，通过更广泛的渠道、更有效的途径发现干部，让更多优秀年轻干部如雨后春笋般涌现出来。三要精准识人，着眼事业长远发展，深入开展专题调研，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部，坚持凭能力、凭实绩、凭公认衡量干部，坚持历史地、全面地、辩证地评价干部，真正把优秀年轻干部考准考实。

　　谭作钧强调，要坚持立足基层、着眼实践，有计划地培养锻炼优秀年轻干部。一要加强思想建设，突出理想信念教育，抓好理论学习，强化宗旨意识，提升道德修养，教育年轻干部把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。二要突出实践锻炼，加大一线练兵力度，让有理想、有抱负的优秀年轻干部去基层“扎扎根”“墩墩苗”，在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。三要突出专业化建设，夯实专业知识基础，增强专业素质能力，培养专业精神境界，尽快让年轻干部成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。

　　谭作钧强调，要坚持事业为上、依事择人，科学合理使用优秀年轻干部。一要坚持用当其时，确保后继有人，对组织上看得准的、确实优秀的年轻干部，一定要及时使用，形成合理的梯次配备。

　　二要坚持知人善任，做到择人而用，在使用年轻干部时，不求全责备，善用干部长处，多考虑“该用谁”，而不是考虑“谁该用”。三要坚持风清气正，实现群贤毕至，坚持以正派的路线选正派的人，狠刹选人用人不正之风，大力营造“让组织通过谋人来谋事业、不让干部通过谋人来谋职业”的良好风气。

　　谭作钧强调，要坚持从严管理、注重激励，既抓“选种育苗”，又抓“田间管理”，确保优秀年轻干部在实践中健康茁壮成长。一要明规矩、严纪律，让年轻干部知道哪些事能做，哪些事碰不得，真正使规矩和纪律成为年轻干部健康成长的“护身符”。二要抓苗头、抓经常，从小事抓起，从苗头抓起，经常抓、抓经常，让有苗头问题的年轻干部红脸出汗、受到触动、有所戒惧。三要勤关怀、多激励，旗帜鲜明地支持年轻干部开展工作，以良好的导向激励更多年轻干部在工作实践中奋发有为、担当干事。

　　各区市县、开放先导区党政主要负责同志、组织部（党群工作部）部长；市直各单位、中省属驻连有关单位、市属有关企业、高校主要负责同志等参加会议。