大连文明网

　　2月28日下午，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在北京人民大会堂举行，国家主席习近平会见了第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表，并发表重要讲话。在三年一次的全国性评选中，大连机车公司一举摘取了第四届“全国文明单位”的桂冠，在中国北车集团公司中唯一获此殊荣。全国文明单位称号是反映我国企事业单位整体文明水平的综合性荣誉称号。这份荣誉，体现了新时期“火车头精神”在大连机车物质文明和精神文明建设中的弘扬传承，折射出大连机车发展企业、服务社会、成就员工的信念和追求。

　　大连机车公司和谐3型电力机车创新团队在“文明的感动”颁奖活动中精彩亮相。

　　大连机车的“火车头精神”

　　大连机车素有中国“机车摇篮”之称。在116年发展历程中，积淀形成了以“火车头精神”为核心的企业精神——产业报国的爱国情怀、负重爬坡的奉献精神、精诚合作的团队作风、恪守规则的职业操守、勇往直前的进取意识、敢为人先的创新思维……

　　近年来，大连机车把大力弘扬新时期的“火车头精神”作为培育和践行社会主义核心价值观的重要组成部分，作为职工队伍思想道德建设的宝贵精神财富，作为培育企业文明之花的丰厚本源根基，传播风清气正、凝心聚力的“正能量”，增强价值引领、精神激励的“软实力”，不断提升职工文明素质和企业文明程度，走出了一条独具特色的文明发展之路。

　　以两个文明建设协调发展为指导，为企业科学发展提供思想保证

　　增强干部职工对社会主义核心价值观的理解与认同，把新时期的“火车头精神”融入工作生活和精神世界，巩固团结奋斗、攻坚克难，实现“五化”发展目标的共同思想基础。

　　党委、基层两级中心组坚持经常化、制度化的理论学习，通过政治理论、管理知识、推荐自学的内容模式，提高综合素质，增强创新能力。公司党委每年都举办中层干部、中青年后备干部培训班，邀请专家学者来公司举办讲座和报告会，组织基层单位领导人员开展年度党建政研立项课题研究，用科学的理论武装头脑、指导实践、解决问题。

　　各级领导班子把学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，落实到实施“经营集团化、产业集群化、市场全球化、管理精益化、企业国际化”发展战略上来，在学习研讨中把握改革发展的正确方向，在交流互动中探索扩大经营效益规模的实现途径，逐项落实“转方式、调结构、谋布局、求发展”的重点任务，体现引领企业发展的前瞻性和判断力。

　　结合生产经营实际，编写宣讲提纲，摄制电视专题片，策划系列宣传报道，开展形势任务教育，推动各项重点工作的落实。结合推行精益生产、拓展国际市场、实施“零缺陷”质量提升工程，相继开展全员性的“观《大国重器》，找身边差距”、“大连机车‘走出去’，我们准备好了吗？”专题讨论，进行“质量大反思、大讨论”，引导干部职工从思想认识、工作行为和应对机制三个方面，认真查摆问题并落实整改措施，促进企业经营管理素质的提升。

　　全国劳动模范毛正石在讲解船用机体工艺。以他为核心的技能大师工作站被评为省级大师工作站。

　　以尊重职工的主体地位为原则，为企业和谐发展提供道德滋养

　　汲取“火车头精神”中爱国、敬业、规则、诚信的道德精髓，作为涵养“诚信为本、创新为魂、崇尚行动、勇于进取”核心价值观的源泉，精神文明创建接地气、有人气、聚正气。

　　以党的群众路线教育活动为契机，各级领导班子及成员切实解决在“四风”方面存在的问题。以“争创共产党员标准化作业示范岗”为引导，党员带头讲诚信，讲规范，讲创新，讲奉献，党员干部成为精神文明创建的“领跑者”。

　　大力弘扬新时期的雷锋精神，130多个送温暖小分队常年活跃在基层，为生活困难职工和离退休职工提供关怀帮助。“暖心”、“攻坚”、“礼仪”团队招募青年志愿者300余人，组建学雷锋、学郭明义青年志愿者队（组）44个，职工们积极参加社会义工、无偿献血、关爱儿童和孤寡老人等公益活动。

　　连续20多年评选季度（年度）最佳好人好事，把见义勇为、助人为乐、拾金不昧等事例列为评比范畴并定期公布，形成以做好人好事为荣、以关爱温暖他人为乐的导向。

　　开设劳模创新工作室、技能大师工作室、专项技能实验室等培训场所，举办各类学习培训、职工技能大赛和岗位练兵，组织职工学习专业理论和岗位操作技能，促进职工队伍文化素养和综合能力的提升，“争创学习型班组、争做学习型员工”活动的深化，打造让每名职工都有机会出彩的“平台”。

　　从“职业形象、职业态度、职业操守、职业作风”四方面，提出规范要求，制定管理、生产和售后服务岗位承诺事项，养成良好从业习惯。编发《职工讲规范故事集》，组织学习企业文化案例，讲述“最美大连机车人”故事，营造“按规矩做事、按规则作业”的文化氛围。

　　成立户外、冬泳、摄影等14个职工文艺、体育协会，丰富职工业余文化活动。举办职工体育运动大会、文化体育节、徒步大会、各种培训和专项赛事，让职工释放热爱生活的情怀，培养健康向上的生活情趣、崇尚文明的生活方式，搭建让职工发挥潜能、张扬个性的“舞台”。“机车摇篮”微信公众平台、“风景这边独好”职工文体网站、“润物无声”党建工作网站相继建立，《机车行——媒体眼中的“机车摇篮”》、《老照片上的“机车摇篮”》、《示范-共产党员标准化作业示范岗风采录》等十余种书籍陆续编印，《让党旗更鲜艳》、《劳动创造美》等多部电视宣传片和微电影广为传播，纪念公司建厂115年主题宣传活动形成声势，构建精神文明建设新成就、新风貌的展示“窗口”。

　　以发展企业、成就职工为理念，为企业健康发展汇聚智慧力量

　　精神文明建设永远在路上。只有系统运作方可自始至终，唯有形成合力才能善做善成。

　　精神文明建设规划纳入公司“十二五”发展规划，12个相关责任单位开展精神文明建设的各项具体工作，构建了上下贯通、衔接有序的工作体系。制定《精神文明建设考核评比办法》，完善科学规范的考评程序，形成党政工团齐抓共管、工作内容逐项落实的工作格局。

　　专家管理工作领导小组出台了《公司级专家人才管理办法》，完善人才培养选拔的政策、薪酬体系和激励机制，创造有利于人才锻炼成长的环境和条件，一批专业优秀人才脱颖而出。

　　公司群团组织发挥自身优势和凝聚作用，面向广大职工开展各种形式的创先争优活动，打造助力公司生产经营、服务职工成长成才的工作品牌。

　　“职工经济技术创新创效”、主题劳动竞赛活动,激发职工的创新热情和生产干劲；“争创青年文明号、争做青年岗位能手”、“‘五化’发展立新功，质量提升青年行”活动，发挥生力军和突击队作用；“讲理想、比贡献”科技立项活动，调动科技人员参与技术创新和产品研发中的积极性和创造性。

　　近年来，公司以职工名字命名的“先进操作法”33个，命名表彰“青年文明号”169个，公司和谐3型电力机车创新团队成为大连市“文明的感动”年度人物，公司劳动模范、机车车间试运班机车调试技师张如意获评“最美辽宁工人”称号，柴油机公司机二车间加工二班，高级技师万传成为大连市十佳学习型班组、个人。

　　以履行社会责任为己任，为企业转型发展打好坚实基础

　　公司秉承为职工、为用户、为社会负责的经营宗旨，坚持经济效益与社会效益并重，转变发展方式、提升发展质量，适应经济发展新常态，扩大央企的凝聚力和影响力。

　　通过了国际铁路标准和体系、焊接质量体系认证评审，实施“零缺陷”质量提升工程，保证了机车产品安全可靠运用；通过了职业健康安全与环境管理体系审核国家一级安全生产标准化复评，确保职工的健康安全；加快建设资源节约型、环境友好型企业，各项节能减排指标全部合规达标，提升企业经营素质。

　　增强自主创新能力，多项关键技术引领我国乃至世界的机车技术的发展，成为我国轨道交通装备制造业的骨干企业；积极拓展市场领域，依托大功率交流传动电力、内燃机车、城轨车辆和柴油机高端产品研发平台，抢占未来高端技术和产业的制高点；服务国家发展战略，坚定“走出去”的步伐，与南非签订了232台内燃机车出口合同，是迄今国内内燃机车出口最大单笔订单，实现了由产品出口到技术输出的新跨越，承担起提升国家经济实力和民族凝聚力的社会责任和使命担当。

　　坚持不懈地深化精神文明创建，为大连机车增添了发展的动力，树立了文明的形象。近年来，公司生产能力连续攀升，效益规模不断扩大，产业结构持续优化，连续5年主营业务收入超过百亿，公司先后荣获全国质量工作先进集体、国家科技进步一等奖、中国工业大奖表彰奖、辽宁省文明企业标兵等荣誉称号。

　　企业改革发展无止境，精神文明建设无终点。大连机车将把培育和弘扬社会主义核心价值观作为精神文明建设的根本，不断赋予“火车头精神”以新内涵和新诠释，在追逐轨道交通装备世界级企业“机车梦”的征程中，站在行业前沿，引领风气之先，续写出两个文明建设的华美篇章。